我院召开2021年度护士长述职评议会
2022年1月20日、22日上午，我院护理部分别于9号楼二楼会议室、6号楼三楼会议室召开2021年度护士长述职评议会，我院副院长郭明好、护理部部长张全英、副部长赵佳、科护士长及全体护士长参加。根据疫情防控要求，此次会议采用线上、线下相结合方式进行。89名护士长先后从工作亮点、目前工作瓶颈问题、明年工作思路等三方面，分别就专科护理内涵建设、优质护理服务工作、护理品质提升、护理培训及科研创新等内容进行了总结与汇报，回顾了一年来护理工作的改进与提升，也深刻剖析了目前存在的问题及原因，并明确了下一步的前进方向。
惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，弥足珍贵；惟其磨砺，始得玉成。2021年是不平凡的一年，不管是7月城市内涝时的抗洪，还是8月疫情反扑时的抗疫；不管是患者大转移时的“肩扛手抬”，还是盛夏酷暑核酸标本采集时密不透风的“全副武装”；不管是医院停诊后的外派支援和自发志愿活动，还是医院复诊前的清洁整理和消杀处置等工作，到处都有护士的身影，柔弱的臂膀担负起的不仅是白衣天使的责任，更是新时代青年的担当。
2021年是医院“十四五”规划的开局之年，也是医院准备迎接新一轮等级医院评审的重要之年，这一年中，护士长管理思路不断拓展，在护理质量管理、安全管理、培训教育、品质提升等方面付诸很多努力，鼓励基层护士参与质量管理，尝试用新视角看待老问题，跳出传统思维束缚，找寻解决办法。
护理人员持续开展懂你·懂我系列护理人文活动，换位思考，角色体验，用自身的真实体验推进各项护理工作流程的改进和优化，为患者提供安全、便捷、高效的护理服务；开展叙事护理工作，关怀患者，疗愈心灵。关于护理人文关怀，与往年不同的是，除了重视护士对患者的人文关怀，许多护士长关注到了管理层对护士的人文关怀，开展一系列关爱护士的活动，让得到关爱和理解的护士更有力量关怀患者。
护理队伍的科研意识和科研力量相对较薄弱，但是值得欣喜的是部分科室在日常的文献领读、科研方法学习的基础上，在科研课题申报及论文撰写方面已经有了新的突破。在下一步工作计划中，许多护士长列出了提升护士科研创新能力的具体措施。
述职会后，副院长郭明好对2021年度护理工作给予充分肯定。他表示，此次护士长述职有数据、有思考、有谋划，达到了交流促进、激励担当的目的。强调全体护理人员在新的一年要奋力前行，在优质护理服务、护理质量提升上发力，着力改善患者就医体验，同时对全体护理人员及家人表示新年祝贺。最后，护理部部长张全英作汇报总结，她首先感谢院领导对护理工作的关心与支持，并希望各科室提升内驱动力相互学习，取长补短，形成“比学赶帮超”的良好氛围。要从成绩中提炼经验，从不足中吸取教训，勤勉尽责，乘势而上，推动护理工作持续高质量发展。
护士长述职作为护士长管理考核的重要内容，也是对护士长管理能力与素质的一次检验，体现了科室在护理专科建设中的规划和思考，专科护理质量指标体系建立和改进，服务能力的提升和创新。在新的一年，我院护理人将秉承“一切以患者为中心”的理念，紧跟医院建设“有温度的高水平现代化医疗中心”步伐，提升团队文化素养和专业技术能力，努力打造有深厚文化底蕴、有愿景、有担当、有执行力、善谋事、能干事的学习型、创新型卓越团队，为推进医院高质量发展贡献坚实力量！