我院秉承“关怀 、激励 、卓越”的磁性医院管理文化，致力于打造一支技术精湛、服务优良、富有凝聚力和创造力的护理团队，持续推进优质化、创新化、专业化建设。

  目前，我院护士总数1717人（含2022年新职工46人），全日制硕士研究生19名，护士队伍总量显著增加，学历层次进一步提高。临床一线护士数1641人，临床一线护士数占全院总数95.57％。

  护理质量管理强监控、促改善、保优质。护理部建立科学化、规范化的护理质量执行及评价标准体系，充分发挥护理质量管理委员会和三级质量控制体系的监管、督导作用，一级护理质控立足于“基础和细节”，二级护理质控落脚于“促进和局部”，三级护理质控着眼于“改善和整体”，专科小组发挥“顾问和指导”作用，夜查房组实施“薄弱时段”风险管控，及时分析、解决检查中存在的问题，对护理缺陷进行跟踪监控，保障护理质量的持续改进。近年来，护理部积极推进6S管理、品管圈、FMEA、RCA等质量管理工具在护理工作中的应用，举办院内护理品管圈比赛、多维质量管理工具比赛等，为临床科室提供质量改善项目发布平台，提升了临床一线护士的问题意识及改善意识，有效促进了护理质量持续改善。近五年，各圈组参加河南省及全国品管圈大赛、多维质量管理大赛共获奖30余项。

  护士培训管理重需求、强内涵、务实效。护理部不断挖掘和整合学科资源，创新培训模式，力求培训实效。本着集中时间和精力“讲清一个问题，学会一个内容”的目标，精心策划实用性较强的培训专题，选择和准备优质课程，如开展质量改善工具使用、急救能力提升、教学能力提升、科研能力提升等专题培训。加强专科护士的培养和使用力度，着力提升护士临床护理能力，举办院内儿科、老年、营养、心血管等专科护士培训班，对提升护士专科护理能力及全院专科领域护理质量同质化管理奠定基础。医院现获批有河南省手术部、急诊、重症监护、消毒供应、伤口造口、静脉治疗、母婴护理、康复护理等8个省级专科护士培训基地，专科护士培训基地的招生和培训立足新乡、辐射豫北、面向全省，自2016年开班培训以来，已培养来自山西、辽宁、浙江以及省内新乡、平顶山、南阳等地区的专科护理人才545名，专科培训从理论课程到实践课程，严格设置，导师严格带教，获得培训学员的一致好评，辐射带动了周边地区专科护理水平的提升。

  护理学科建设整资源、定方向、稳发展。我院专科护理学为河南省重点培育学科，2021年顺利通过河南省医学重点培育学科结项答辩工作。护理部依托河南省重点学科，大力发展专科护理学，依次设立糖尿病教育门诊、PICC护理门诊、伤口/造口护理门诊、淋巴水肿门诊等专科护理门诊，年均门诊量约4000余人次，较好的带动了护理专科精细化发展。2020年至今，获批《新乡市临床护理技能实训研究与评价体系开发重点实验室》、《新乡市创面修复与组织再生重点实验室》、《新乡市CINV智能化全程管理医学重点实验室》，获批30万元科研经费支持。

护理文化建设渗理念、建氛围、提素养。在医院百廿厚重文化底蕴基础之上，护理部从文化理念设计、制度文化、物质文化角度持续完善医院护理文化建设体系。推行以“安全文化”为核心的人文护理，通过策划专项培训、专题活动，有计划地对护士进行价值观培训，保证每位护士积极参与、正确理解和认同医院护理文化，并借助媒体、公众号、院报、墙报、医院网站等多途径的宣传护理文化及人文护理实施情况，增强护士的职业自豪感。各病区组织具有专科特色的人文护理活动，比如急诊科人文护理手帐日记、读书分享会等，不断丰富和诠释护理文化内涵与真谛。

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